Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Quản lý công tác lập kế hoạch, triển khai và điều phối hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự
- Công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty
- Tổ chức, duy trì và quản lý nhân sự
- Tham mưu xây dựng chế độ lương - thưởng - phúc lợi phù hợp
- Chính sách nguồn nhân lực : xây dựng các văn bản lập qui phù hợp với tình hình hoạt động công ty
- Công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Công tác tổ chức, quản trị hành chính
- Công tác kiểm tra, giám sát, hỗ trợ với các phòng ban
- Tổ chức và quản lý hoạt động của Phòng HCNS
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan
+ Có kinh nghiệm thực tế liên quan đến công tác tác xây dựng kế hoạch
- Năng lực chuyên môn:
Có kiến thức chuyên sâu về:
+ Quản trị nhân sự.
+ Luật lao động.
+ Tâm lý nhân sự.
- Có khả năng thiết lập và triển khai các quy trình, quy định chính sách trong lĩnh vực nhân sự.
- Có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động: xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động…
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Power-point…) và Internet
- Phẩm chất:
+ Chín chắn, điềm tĩnh, trung thực.
+ Tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc.
+ Chuẩn mực trong giao tiếp, hành xử.
Phúc lợi công việc
- Độ tuổi: 30 - 40
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 02 tháng
Phúc lợi:
- Thưởng tháng 13+14+ thưởng lễ tết
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN… và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo liên quan đến chuyên ngành
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp cơm
- Phụ cấp xăng
- Phụ cấp điện thoại
- Ngày nghỉ: Theo luật lao động
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
trưởng phòng nhân sự
Công ty TNHH Giải Pháp Kỹ Thuật Tân Long
31/12/2019
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Công ty TNHH Giải Pháp Kỹ Thuật Tân Long